会社概要

• 業界   ソフトウェア 情報処理
• 従業員数   1575名
• 設立年月   2002年 4月
• 国内の人材ビジネスにおいて、トップクラスの位置を誇る。当社は、人材派遣、人材紹介、求人広告をはじめとし、ITアウトソーシング、設計開発に至るまで、90社を超える幅広い企業群で構成されています。グループのビジョンである「人と組織の成長創造インフラへ」を実現するために、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組んでいます。
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  ・人材ビジネス業績ランキング　＜6年連続第1位＞
  ・人材サービス時価総額ランキング　＜世界第7位＞
  ・日経ビジネス成長率ランキング　＜世界第26位＞
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勤務地

東京・神奈川・埼玉・栃木・千葉・群馬

勤務時間

9：00〜18：00（12：00〜13：00昼休憩）
※ただし、配属Pjt決定後は就業先規定に準ずる。

仕事内容
■概要
自動車・航空機・家電などの大手メーカでの開発Pjtに参加いただきます。
CAD（3D/2D）を使用した製品・装置の設計開発、設計補助、CADオペレーション、解析まで、経験・スキルを考慮して技術の成長を実感できるPjtで活躍いただきます。
■業務詳細

• 各種製品の機構設計
• 筐体設計
• 開発
• 評価解析
• CAE などの業務全般

■学習支援制度

• 当社には、必要な”スキル”を必要に応じて”習得する”ための制度「学習支援制度」があります。
• 年間30万円を上限とし、各自が成長するための支援制度を設けています。
• 書籍の購入や、技術研修（外部セミナー・スクール）を受講することに活用いただけます。
• 例：CATIA入門/I-deas入門/NX入門/Pro-engineer入門/マイコン設計入門/C言語研修/MATLAB研修計測ツール/機械設計入門/電気設計入門　等

【活躍できる経験】

• 分野を問わず機械設計のご経験
• 一つの業務における長期就業経験（3年以上目安）
• 3DCADを使用したモデリング経験（CADの種類不問）
• 機械以外の分野での設計からキャリアチェンジをしたい方
• 製品評価・生産管理・生産技術のご経験
• 自動車整備など自動車の構造理解
• プロジェクトリーダーなどのマネジメント経験

必須要件
①機械設計実務経験
②ものづくりに対する意欲や想いをお持ちの方
③日本語N2相当∼
※20歳 〜 49歳の方※
機械系バックグラウンド（機械系大学卒業etc）であれば①の実務未経験可

待遇

【給与の仕組み】
「基本給」＋「各種手当」+「業務手当」＝「月給」
※業務手当は、20Hの時間外労働をした再に発生する時間外手当に相当する額を支給
(実費での時間外手当支給は20H超過分から5分単位)
※当月末締め→当月25日支払い
※試用期間3ヵ月間も基本給の変動なし
＜月給＞
25万1500円〜45万8000円
※業務手当3万4000円〜6万2000円を含む
※経験・能力を考慮の上内定通知時に提示
＜年収例(幅)＞
347万円〜654万円※時間外手当含まず
＜年収例＞
年収400万円/27歳　（入社1年目/役職：メンバー/月給21万5,000円）
年収550万円/35歳　（入社3年目/役職：メンバー/月給27万5,000円）
年収650万円/42歳　（入社4年目/役職：メンバー/月給32万5,000円）
◆昇給（年1回）
◆賞与（年2回）
◆交通費全額支給
◆時間外手当（100％支給）
◆出張手当

【休日・休暇】
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆夏季休暇（3日）
◆GW休暇
◆年末年始休暇（5日）
◆慶弔休暇
◆育児休暇※男性取得実績あり
◆介護休暇
◆年次有給休暇（入社日より付与／入社月により異なる）

【待遇・福利厚生】
◆各種社会保険完備
◆社員持株制度
◆財形貯蓄制度
◆学習支援制度（年間30万円／1人）
◆e-learning研修（約70講座）
◆集合型ビジネス研修（129講座）
◆定期健康診断
◆総合福祉団体定期保険制度
◆結婚・出産お祝金制度
◆傷病・災害見舞金制度
◆育児短時間勤務制度
◆レジャー特別優待
◆ライフ特別優待（車購入、家購入・リフォーム、家電購入、引越、転居など）
◆クラブ活動及びクラブ活動支援制度
◆I・Uターン制度（規定あり）※引越し費用(上限10万円) ／引越し支度金（10万円支給）