会社概要
2007 年の創業以来一貫して「名刺」を通じ、 「ビジネスの出会いを資産に変え、働き方を革新する」 というミッションを追求してきました。名刺を起点とした 2 つのサービスで事業を展開し続けています。2007 年の創業時から法人向けクラウド名刺管理サービス、2012 年から個人向け名刺アプリを開発・ 提供しています。 2019年6月19日に東京証券取引所マザーズに株式を上場しました。
事業概要：クラウド名刺管理サービスの企画・開発・販売

勤務地
東京部渋谷区

勤務時間 　9:00〜17:30

仕事内容
インサイドセールス（内勤営業）として、法人向け名刺管理サービスの提案・営業活動を担当していただきます。
【業務概要】

• 電話やメールなどでターゲット企業へアプローチし商談機会の創出
• ターゲットとなる業界・顧客向けセミナーの企画・立案、実行
• 著名人を招いた講演会や展示会に参加し、見込み顧客との接点を獲得
• マーケティングやフィールドセールスと密に連携し、見込み顧客の獲得

※大手企業・中小企業など、ターゲットの規模により各グループを構成しています。選考にて評価・適性から所属グループを決定します

【業務詳細】
インサイドセールスは、客先へ訪問するフィールドセールス(外勤型営業)に対し、内勤で電話やメールでのコミュニケーションを通して営業を行います。マーケティングが獲得してきた見込み顧客のデータベースをもとに、電話やメールを通じて顧客にアプローチをし、ニーズ・課題のヒアリングを行い、商談機会を創出します。

【仕事の醍醐味】
アプローチしたときに商談獲得、案件創出に至らなくても、定期的な情報提供などで顧客との関係性を維持し、「そろそろ提案したら受注できるのでは」という顧客の関心が高まる段階まで見込み顧客の育成をします。そして見込み顧客の購買意欲が高まった状態で、フィールドセールスに商談機会をセットします。ベストなタイミングの商談機会を創出することでを創出することで、より効果的で効率的な営業活動を実現する、これがインサイドセールスの役割です。

【活躍できる経験】
（歓迎）IT業界でのインサイドセールス経験
（求める人物像）
事業の成長スピードが非常に早く、それに伴い組織構造や戦略がスピーディに変化していきます。
そういった状況を楽しみながら、自分の意思を持ってスピーディに行動を起こすことができる人と働きたいと思っています。

必須要件

• 日本語レベルN2以上
• BtoBビジネスにおいてインサイドセールス業務経験がある
• ナレッジ・ベストプラクティスを培い、成果に繋げてきた経験がある
• 自ら目標を立てて、達成シナリオを描き、実行してきた経験がある

待遇

【昇給・賞与】
年収 500万円〜805万円
※経験、能力等に応じて個別に決定します。
（例）年収805万の場合
月額57.5万（基本給41.8万＋時間外手当15.7万）
※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の時間外手当を支給します
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
昇給　年2回（6月/12月）
賞与　年2回（7月/12月）

【休日・休暇】

• 完全週休2 制
• 祝日有
• 年末年始休暇
• 有給休暇
• 特別休暇
• 慶弔休暇

【福利厚生】

• 社会保険完備
• 交通費全額 給
• 近隣住宅補助制度（オフィスから2駅以内に住んでいる社員向けの住宅補助制度／ 3万円）
• 各種育児 援制度
• 社員持株会制度
• 産休・育休制度（取得実績あり）
• 育児・託児 援制度
• Know Me （のーみー）
  「他部署」で「過去に飲んだことがない」人と「3名迄」で飲みに行ったら会社から1人につき3000円を補助する制度
• よいこ
  より良いCommunityを作るために必要な各種施策を、社員が自主的に企画できる制度。（会社から活動費用が一部補助あり、フットサル・ボルダリング・ヨガ・ラーメン二郎部など様々な部活動あり）
• テランチ ※正社員のみ対象
  社長と社員数名でグループランチする制度。
• H2O （近隣住宅補助制度）※正社員のみ対象
  表参道駅・渋谷駅から2駅以内に住んでいる社員に対し住宅費用を会社が補助し、通勤時間短縮を支援する制度
• イエーイ（在宅勤務制度） ※正社員のみ対象
  在宅勤務を選択できる制度。
• どにーちょ（出勤日振替制度） ※正社員のみ対象
  平日の出勤日を土日に振り替えることができる制度
• チャージ休暇 ※正社員のみ対象
  7月〜9月の間に連続3日間の休暇が取得できる制度
• GEEK SEEK （クリエイター・エンジニア向け）
  開発環境整備補助制度
  開発者向け勉強会奨励制度
  書籍購入補助制度 など
• Measures of Maternity　※正社員のみ対象
  育児休暇からの復帰を後押しするために保育園料を会社が補助する制度
• Kids Sitter Support
  月3万円を上限に、ベビーシッターの費用を会社が負担する制度