Thông tin về công ty

• Trong giai đoạn bắt đầu phát triển mô hình kinh doanh khách sạn, công ty đã mở một khách
  sạn ở thành phố Sano, khách sạn nghỉ dưỡng bình dân tỉnh Tochigi, ở Ichinomiya Cho, tỉnh
  Chiba, cũng là địa điểm lướt sóng Olympic Tokyo vào năm 2020.
• Khách sạn dự định phát triển 10 dự án mỗi năm

Địa điểm

• Khu vực chi nhánh mới ở quận Tochigi (Sano, Moka, Kanuma, khu vực Utsunomiya), Narita

Nội dung công việc

• Career path:
  – Năm đầu tiên: làm các công việc front desk
  – Năm 2: Training cho nhân viên mới
  – Năm 3: Có cơ hội lên làm quản lý
  Để có thể hiểu rõ công việc quản lý khách sạn, trong năm đầu tiên bạn sẽ trực tiếp làm những
  việc nhỏ nhất như tiếp nhận đặt phòng, dịch vụ khách hàng, sales management, dọn
  dẹp.Khi đã có nhiều kinh nghiệm, bạn sẽ nắm rõ về quy trình quản lý khách sạn và trở thành nhân
  sự cốt lõi
• Công việc chi tiết:
  – Quản lý thiết bị và vệ sinh
  – Đi mua các vật dụng tiện nghi trong phòng (như dầu thơm, dầu gội đầu.. trong phòng
  tắm)
  – Lên danh sách đồ dùng cho các phòng
  – Lên kế hoạch tuyển dụng nhân viên mới
  – Training và quản lý nhân viên part time
  – Lên kế hoạch, tiến hành event và các hoạt động quảng bá của khách sạn
  – Tìm kiếm thông tin về dự án mới và lập kế hoạch cho dự án
  – Quản lý lịch trình, báo cáo cho cấp trên

Yêu cầu

• Tiếng Nhật N2
• Tốt nghiệp đại học hoặc senmon chuyên ngành khách sạn, du lịch
• Chủ động đối mặt với thử thách
• Có định hướng phát triển nghề nghiệp trong lĩnh vực khách sạn tại Việt Nam trong tương lai
• Chăm chỉ, chịu khó, có thể đề xuất ý kiến và đưa ra ý tưởng mà không thỏa hiệp với khó khăn ở hiện tại

Quyền lợi

• Mức lương năm đầu tiên là 2.912.000 yên
  – Chi phí nhà ở tự chi trả
  – Chi phí thi bằng lái xe do công ty chi trả (tùy theo vị trí công việc)
  – Tham gia bảo hiểm xã hội, trợ cấp hưu trí (làm việc hơn 3 năm), hỗ trợ thi bằng lái xe, đi du lịch (mỗi năm một lần), tiệc liên hoan công ty (hai lần một năm), kiểm tra y tế, tiêm phòng cúm,..
• Ngày nghỉ:
  – 1 tuần nghỉ 2 ngày theo ca làm việc
  – Nghỉ hè (3 ngày), nghỉ tết (5 ngày), nghỉ có lương (10 ngày đối với những nhân viên làm việc trên 6 tháng)